Dispositifs spéciaux
RSA, PLIE, jeunes, Aptic et création d’entreprise
La MEE- MIFE Isère, accompagne vers l’emploi et la formation les publics fragilisés, identifiés et orientés par le CD38 et par le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi, des territoires Nord (Saint Egrève et les communes du canton) et Sud-Est (Eybens et les communes du canton) de l’agglomération grenobloise.
Le PLIE propose un accompagnement renforcé, avec un référent PLIE identifié, garant de la cohérence du parcours des personnes, en partenariat avec les autres professionnels (France Travail, travailleurs sociaux…). Il permet l’accès à des actions adaptées : le référent PLIE travaille avec la personne à la mise en place des différentes étapes (actions de droit commun existantes ou actions innovantes) nécessaires à la construction de son projet professionnel. Une personne de l’équipe est spécialisée sur les dispositifs formation afin de soutenir et faciliter l’accès à la formation.
Pour l’année 2024 l’accompagnement Parcours Emploi Renforcé (PER) représente un budget total de 198 909,20 euros avec un co-financement du Fond Social Européen de 79 563,68 euros. Dans le cadre de cet accompagnement il est attendu 260 participants.
Le chargé relations entreprises PLIE travaille au renforcement du partenariat avec le monde de l’entreprise et les organisations professionnelles pour faciliter l’accès à l’emploi des publics du PLIE. (ex : méthodologie d’une action de tutorat, accompagnement par le référent PLIE durant les six premiers mois d’activité pour assurer le maintien dans l’emploi..). Le chargés relations entreprises accompagne les participants et facilite l’accès à l’emploi.
Pour l’année 2024 l’accompagnement Mobilisation à l’Emploi (CRE) représente un budget total de 83 700,83 euros avec un co-financement du Fond Social Européen de 33 480,33 euros. Dans le cadre de cet accompagnement il est attendu 120 participants.
Le PLIE conventionne avec certains organismes (organismes de formation, structures d’insertion par l’activité économique…) pour leur permettre d’adapter leurs prestations en fonction de l’objectif visé pour le bénéficiaire et en lien régulier avec le référent PLIE (ex : temps de bilan renforcé, accès à de la formation complémentaire…).
Pour en savoir plus sur ce dispositif =>https://emploi.grenoblealpesmetropole.fr/
Chaque année, la MEE-MIFE Isère organise, avec les Mairies et les Entreprises des communes de proximité de Saint-Égrève, une campagne « Jobs d’été »
Employeurs ? si, vous aussi, vous avez des CDD « Jobs d’été » à pourvoir en juin, juillet, aout et/ou septembre, contactez-nous ! Ainsi nous vous présenterons des candidatures qui correspondent à vos besoins. Vous gagnerez du temps !
Vous êtes étudiants ? Recherchez un emploi CDI à temps partiel ? Nous vous accompagnons :
Salariés à temps partiel et/ou en CDD ? Vous cherchez à stabiliser votre situation, à pérenniser votre emploi ou tout simplement à évoluer dans votre carrière ?
Contactez-nous nous pouvons vous accompagner dans votre démarche de projet professionnel, projet de formation ou de recrutement.
afin de sécuriser les parcours professionnels
Comment ça marche ?
Une personne habitant la Métropole grenobloise, dont les difficultés avec le numérique ont été détectées par une structure locale : CCAS, Maisons de l’Emploi, acteurs numérique « qualifiés APTIC », peut bénéficier de services de médiation numérique grâce au pass numérique APTIC afin de développer ses compétences et son autonomie numériques.
Pour cela il existe un numéro de téléphone, le 04 76 248 198, lui permettant de contacter un conseiller numérique qui analysera son besoin et l’aiguillera vers une structure qualifiée APTIC, organisatrice d’ateliers d’initiation ou de perfectionnement au numérique.
Il y 8 structures APTIC sur la Métropole, et la MEE-MIFE Isère en est une.
Nous pouvons vous accompagner sur des compétences numériques essentielles (démarches en ligne, l’envoi d’email…) et identifier avec vous vos besoins en numérique.