Conseil en évolution professionnelle
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel chacun peut bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle (CEP) gratuit, personnalisé pour réfléchir et mettre en œuvre un projet professionnel.
La MEE – MIFE Isère est reconnue pour son conseil en évolution professionnel et notamment les accompagnements de salariés et de séniors. Elle accompagne sur les projets professionnels, projets de formation, reconversion, … Elle s’articule avec les opérateurs CEP : CIBC, Pole Emploi, APEC, Mission Locale et CAP Emploi.
travailler son projet professionnel et/ou son projet formation
Accompagné par un.e conseiller(ère), vous pourrez travailler sur votre projet professionnel,
votre orientation, vos souhaits de formation, vos opportunités d’insertion et éventuellement votre bilan.
Vous êtes à une étape de votre vie où vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Changer de poste, trouver le métier idéal et la structure où l’exercer, évoluer professionnellement… nous vous proposons un accompagnement personnalisé et des outils supports pour vous aider à trouver le métier qui vous correspond et qui corresponde à vos attentes.
Pass’Avenir, le logiciel d’élaboration de votre projet professionnel :
- Pour mieux se connaître, 14 questionnaires d’autoévaluation,14 thématiques.
- Pour identifier vos «cibles professionnelles», un module d’« Exploration » sur plus de 1100 métiers.
- Pour élargir votre recherche aux « métiers voisins » à l’aide d’un module « analogique ».
Pass’Avenir intègre une base de données « Métiers » constamment actualisée, 1100 fiches-métiers et leurs descriptifs détaillés, 14 thématiques proposées lors de l’autoévaluation, une sélection de références et liens documentaires, 500 vidéos métiers.
Il vous sera donc possible de vous informer sur les métiers, sur les formations et les perspectives d’emploi et comparer les métiers, de comparer l’information à l’aide du module de « Comparaison » qui permet de repérer critère par critère les ressemblances et différences entre deux métiers.
Transférence® : transformer ses compétences en métiers.
Vous avez une ou des expériences professionnelles, personnelles, bénévoles ? Identifiez et valorisez vos compétences clés, identifiez de nouvelles pistes professionnelles en vous appuyant sur vos compétences acquises connexes ou transférables avec l’outil logiciel.
Transférence® est le logiciel de référence pour l’orientation métiers et bilans de compétence
Né d’une collaboration avec le centre de recherche de l’Université Laval (Canada), Transférence® est une grille d’analyse entre 74 « compétences transférables », et 1200 métiers. Cet outil psychométrique est destiné aux professionnels de l’insertion, du bilan et de l’aide à l’emploi, Transférence® identifie les compétences individuelles et les projette en métiers. Il constitue un outil de médiation efficace auprès de tous types de publics : demandeurs d’emploi, salariés, étudiants.
Valoriser ses compétences
La Guidance Professionnelle Personnalisée® (GPP), pratique éducative d’orientation à finalité d’emploi qui permet d’accompagner les changements professionnels, est fondée sur la valorisation des acquis expérientiels et se décline selon quatre phases, indépendantes les unes des autres, que les personnes peuvent parcourir, selon leur situation, leurs besoins, et le degré d’avancement de leur projet professionnel :
- L’accueil personnalisé : analyse de la demande et 1ère information
- L’information et/ou l’auto-documentation assistée : exploration et ouverture des possibles par une information large et exhaustive.
- L’orientation personnalisée : appui à la construction et à la formalisation d’un projet professionnel adapté à la personne et en lien avec l’environnement économique
- L’accompagnement personnalisé dans les démarches : ingénierie de mise en œuvre et accompagnement dans la concrétisation du projet.
Se préparer à l’entretien professionnel
Votre employeur vous propose un entretien professionnel ?
Vous ne savez pas comment le préparer ?
Sachez d’une part que dans le cadre de la loi sur « la formation tout au long de la vie », cet entretien est obligatoire, tous les deux ans, et qu’il vous permet :
- de faire le point avec votre employeur sur les formations que vous avez suivies ainsi que sur vos besoins en montée en compétences,
- d’obtenir une vision globale des enjeux de votre entreprise et vos perspectives d’évolution au sein de celle-ci,
- de réfléchir avec lui sur votre projet professionnel, et les éventuelles formations à effectuer pour le mener à bien.
Et d’autre part que la MEE – MIFE Isère vous accompagne rapidement dans la préparation à cet entretien, ainsi vous saurez comment échanger avec votre employeur et optimiser pour vous vos projets de formation.
partenaires financeurs
Dernières actualités
Focus emploi Métiers de l’entretien et du repassage 29 novembre 2024 à 9h20 novembre 2024 - 11 h 07 min
Café Réseau « Hors les murs » vendredi 29 novembre de 8h à 10h22 octobre 2024 - 17 h 46 min