Valorisation de l’apprentissage

Le ministère du travail a lancé le 15 septembre une campagne de valorisation de l’apprentissage lors d’un évènement que vous pouvez voir en replay.

Cette campagne vise à :

• Encourager les jeunes à recourir à l’apprentissage.
  Destinée aux 16 à 29 ans, cette campagne présente les avantages concrets de l’apprentissage et aborde les interrogations que peuvent avoir les jeunes sur l’apprentissage (salaire, congés, le recrutement à la fin du contrat…).
• Poursuivre la communication des avantages de l’apprentissage pour les entreprises.
  Cette campagne appelle les entreprises à se mobiliser et à s’engager pour le recrutement de jeunes apprentis. Réel système gagnant-gagnant, l’apprentissage permet avant tout de transmettre son savoir-faire, tout en contribuant à l’attractivité du métier.
• Contribuer à orienter vers les métiers en tension de recrutement dans certains secteurs.
  La force de cette campagne de rentrée est de viser prioritairement les secteurs en tension qui ont du mal à recruter des candidats dans les métiers du bâtiment, de l’industrie, de l’informatique et des télécommunications, ainsi que dans la santé et les services à la personne afin de pallier ces difficultés de recrutement

Pour rappel, dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, le gouvernement a mis en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus entre le 1^er juillet 2020 et le 31 décembre 2022, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises. En savoir plus sur ces aides exceptionnelles.

Partager cet article sur Facebook